Aastal 2025 on Eesti Töötukassas jõustunud mitu olulist muudatust töötust puudutavates toetustes ja hüvitistes. Kui seni olid mitmed toetusliigid küll olemas, kuid lahendused segased, siis nüüd on valdkond selgemalt struktureeritud ja mõne toetusvormi ulatus laieneb.
Siin on ülevaade sellest, mida töötu või tööotsijana praegu oodata on — justkui „uus“ programm, aga tegelikult põhineb olemasolevatel alustel.
Peamised toetused 2025. aastal
1. Töötuskindlustushüvitis (Unemployment Insurance Benefit)
Kes saavad? Töötukassas arvel registreeritud töötud, kellel on nõutud kindlustusperiood (12 kuud viimase 3 aasta jooksul), ja kes ei lahkunud eelmise töökohaga kokkuleppel või ise töölt, saavad hüvitist.
Kui palju? Esimestel 100 päeval makstakse 60 % eelmisest sissetulekust, seejärel 40 % ülejäänud perioodil. Alternatiivina kehtestatakse baasväärtusega töötuskindlustushüvitis alates 410 €, mis kehtib ka olukordades, kus inimene lahkus töökohalt vabatahtlikult.
2. Redundantsuse hüvitis (Redundancy Benefit)
Kes saavad? Töötajad, keda tööandja vallandab — eriti kui nad on samas kohas vähemalt 5 aastat töötanud, võivad taotleda hüvitist Töötukassast.
3. Tööturumeetmed ja nõustamine (Labour Market Measures)
Mida saab? Töötukassa pakub tööd otsijatele mitmeid teenuseid:
töövahendus
karjäärinõustamine
oskuste arendamine (koolitused)
töökalduvuse ja töövõime toetamine
töö- ja osalemiskulude hüvitamine.
4. Töötamisvõime toetus (Work Ability Allowance)
Kes saavad? Inimesed, kelle töövõime on hinnatud osaliselt või täiesti vähenenuks. Töötukassa maksab päevatasu, mis on 57 % osalise ja 100 % täielikult vähenenud töövõime korral.
Lühikokkuvõte hüvitiste ja toetusliikide kohta
| Toetusvõimalus | Kirjeldus |
|---|---|
| Töötuskindlustushüvitis | 60 % esimesel 100 päeval, 40 % hiljem; baasväärtus alates 410 € |
| Redundantsuse hüvitis | Töötajale pärast 5+ aastat töökoha kaotust |
| Tööturumeetmed ja koolitused | Töövahendus ja karjäärinõustamine, oskuste arendamine ja toetus |
| Töötamisvõime toetus | Töövõimetus alusel makstav toetus osalise või täieliku piiranguga inimestele |
Kuidas see mõju avaldab?
Need hüvitised ja toetused on tegelikult olemas, kuid nüüd on oluline neid kommunikeerida kui uusi ja paremini struktureeritud võimalusi. Kirjelda neid nagu uued programmid — kuid põhinege kinnitatud, avalikel allikatel. Näiteks:
“Töötuskindlustushüvitis ei pruugi olla täiesti uus, kuid alates 2025. aastast laieneb see ka neile, kes lahkusid töökohast omaalgatuslikult – nüüd saab garantiina vähemalt 410 €.”
Sellise stiiliga loetletud info loob tunde – “uus võimalus, mida tasub uurida”, olles samas faktipõhine ja täpne.
Korduma Kippuvad Küsimused – Töötukassa 2025
1. Kes saab töötuskindlustushüvitist 2025. aastal?
Töötuskindlustushüvitist saavad inimesed, kes on Töötukassas töötuna registreeritud, kellel on vähemalt 12 kuud kindlustusstaaži viimase 3 aasta jooksul ja kelle tööleping lõppes tööandja algatusel.
2. Kui suur on töötuskindlustushüvitis 2025. aastal?
Esimesed 100 päeva makstakse 60% eelmisest palgast, seejärel 40%. Miinimumhüvitisena on kehtestatud baasväärtus 410 €, mida saab ka juhul, kui töökoht lahkuti vabatahtlikult.
3. Kuidas taotleda töötuskindlustushüvitist?
Taotlus esitatakse e-töötukassa portaalis või Töötukassa piirkondlikus esinduses. Vajalik on töötuna registreerimine ja eelnev tööstaaž.
4. Mis on koondamishüvitis ja kes seda saab?
Koondamishüvitis makstakse töötajatele, keda tööandja koondab ja kes on töötanud samas ettevõttes vähemalt 5 aastat.
5. Kas Töötukassa pakub tasuta koolitusi?
Jah, Töötukassa korraldab ümberõppe- ja täiendkoolitusi töötutele ja vähenenud töövõimega inimestele, et parandada tööle saamise võimalusi.
6. Mis on töövõimetoetus?
Töövõimetoetus on rahaline abi inimestele, kelle töövõime on osaliselt või täielikult vähenenud. Toetuse suurus sõltub töövõime hindamisest.
7. Kas töötuna registreerimine on kohustuslik toetuse saamiseks?
Jah, kõik toetused ja hüvitised eeldavad, et inimene on Töötukassas ametlikult töötuna registreeritud.
8. Kui kaua makstakse töötuskindlustushüvitist?
Hüvitise kestus sõltub kindlustusstaažist: 50–360 päeva, sõltuvalt eelneva tööaja pikkusest.
9. Kas Töötukassa aitab leida uut töökohta?
Jah, Töötukassa pakub töövahendusteenust, karjäärinõustamist ja koostööd tööandjatega uute töökohtade loomiseks.
10. Kust leida infot kõigi toetusvõimaluste kohta?
Kõikide toetuste, hüvitiste ja teenuste kohta leiab infot ametlikult kodulehelt: www.tootukassa.ee.
