İş mülakatlarında en çok karşılaşılan ve çoğu adayın zorlandığı sorulardan biri şudur: “Neden işten ayrılmak istiyorsunuz?”
Bu soru, yalnızca geçmişiniz hakkında değil, aynı zamanda iş etiğiniz, motivasyonunuz ve kariyer beklentileriniz hakkında da fikir edinmek için sorulur. Yanlış ya da savunmacı verilen bir cevap, mülakatın seyrini olumsuz etkileyebilir.
Bu yazıda; tüm sektörlerde geçerli örnek yanıtlar, kaçınılması gereken ifadeler ve bankacılık sektörüne özel cevap stratejileri ile bu kritik soruyu nasıl yanıtlayabileceğinizi ele alıyoruz.
Neden Bu Soru Soruluyor?
İK uzmanları bu soruyu sorarken şunları öğrenmek ister:
Olumsuzluklarla nasıl başa çıktığınız
İş değişikliklerinde neye öncelik verdiğiniz
Yeni işten ne beklediğiniz
Önceki işvereninize olan yaklaşımınız
Profesyonelliğiniz ve tutarlılığınız
📌 İpucu:
Soru: Mülakatta “Neden işten ayrılmak istiyorsunuz?” sorusuna nasıl cevap verilir?
Cevap: Profesyonel, pozitif ve gelecek odaklı cevaplar verilmelidir. Eski işyeri asla kötülenmemelidir.
Genel Cevap Stratejileri (Tüm Sektörler İçin)
1. Yeni fırsatlar arayışı
Cevap örneği: “Mevcut görevimde birçok şey öğrendim ancak artık yetkinliklerimi daha fazla geliştirebileceğim, kariyerime yeni bir yön çizebileceğim bir pozisyon arıyorum.”
2. Kariyer değişikliği isteği
Cevap örneği: “Uzun zamandır pazarlama alanında çalışıyorum, ancak artık daha çok strateji geliştirme ve veri analizi içeren bir alana geçmek istiyorum.”
3. Şirket değişikliği ihtiyacı
Cevap örneği: “Mevcut şirketim küçük bir yapıdaydı ve büyüme alanı sınırlıydı. Kurumsal ve gelişime açık bir ortamda daha etkili olabileceğime inanıyorum.”
4. Lokasyon / ulaşım gibi lojistik nedenler
Cevap örneği: “İşe ulaşım sürem oldukça uzundu ve bu verimliliğimi etkiliyordu. Daha ulaşılabilir bir konumda yeni fırsatlar arıyorum.”
Kaçınılması Gereken Cümleler
❌ “Patronumla anlaşamıyorduk.”
❌ “Maaş yetersizdi.”
❌ “Şirket zaten kapanmak üzereydi.”
❌ “Çalışma arkadaşlarım sorunluydu.”
❌ “Çok sıkıldım.”
💡 İpucu: Eleştirel değil, gelişim ve fırsat odaklı cevaplar verin.
Bankacılık Sektörüne Özel: Neden İşten Ayrılmak İstiyorsunuz?
Bankacılık sektörü dinamik, hedef odaklı ve stresli bir yapı barındırır. Bu nedenle “Neden işten ayrıldınız?” sorusu özellikle şu başlıklar etrafında şekillenir:
1. Hedef baskısı ve kariyer yönelimi
Cevap örneği: “Bankacılıkta satış hedeflerine yönelik çalışmak bana önemli deneyimler kazandırdı. Ancak artık daha çok analiz, danışmanlık ve kurumsal müşteri yönetimi tarafında ilerlemek istiyorum.”
2. Şube yapısından merkeze geçiş isteği
Cevap örneği: “Şubede yoğun tempoda görev yaptım, bu süreçte operasyonel ve müşteri ilişkileri becerilerimi geliştirdim. Artık genel müdürlük yapısında uzmanlaşmak istiyorum.”
3. Kurumsal kültür ve gelişim beklentisi
Cevap örneği: “Çalıştığım kurumda son dönemde gelişim ve eğitim olanakları azalmıştı. Yapı olarak sürekli öğrenmeye açık olduğum için bu konuda daha güçlü kurumlarla çalışmak istiyorum.”
📌 İpucu:
Soru: Bankacılıkta “neden işten ayrıldınız?” sorusuna ne denir?
Cevap: Kariyer yönelimi, kurumsal gelişim ve uzmanlaşma isteği gibi pozitif gerekçeler sunulmalıdır.
Cevap Verirken Dikkat Etmeniz Gerekenler
✔️ Cevabınız kısa, net ve öz olsun
✔️ Odak noktanız geçmiş değil, geleceğiniz olsun
✔️ Her koşulda profesyonel duruşunuzu koruyun
✔️ Tutarlı olun; CV’nizdeki bilgilerle çelişmeyin
✔️ Aynı pozisyondan daha önce birkaç kez ayrıldıysanız nedenini mantıklı şekilde açıklayın
Olumsuzu Avantaja Dönüştürün
“Neden işten ayrılmak istiyorsunuz?” sorusu, aslında profesyonel hedeflerinizi anlatmak için bir fırsattır. Eski kurumunuzu kötülemek yerine, yeni pozisyonda neyi hedeflediğinizi vurgulamak hem pozitif bir izlenim bırakır hem de sizin profesyonelliğinizi gösterir.
Bu yaklaşım, hem mülakat başarınızı hem de işe alım şansınızı önemli ölçüde artırır.
